Tell me how you learn - Jochen Robes

Shownotes

Key Messages

  • Lernen könnte viel mehr in Arbeitsprozesse integriert werden und Menschen in Projekten lernen, die mir ihrem ursprünglichen Job nicht viel zu tun haben.
  • Community kann sehr weit gedacht werden – d.h. auch stärker über den Tellerrand des Unternehmens hinaus.
  • Neugier ist die Triebfeder, Lernen ist nur das Mittel zum Zweck.
  • Wenn mich etwas begeistert, dann lerne ich einfach und nehme mir kein Lernziel vor.
  • Vieles wird mehr in Richtung Lernbegleitung und Lerncoaching gehen.
  • Personalentwicklung sollte mehr in Richtung Hilfe zur Selbsthilfe gehen!
  • Informelle Formate können vorsichtige Leitplanken geben, um lebenslanges Lernen umzusetzen.
  • Es sollte zum Standard werden, sich Gedanken über den CO2-Fußabdruck der Lernformate zu machen.

Über Dr. Jochen Robes

Dr. Jochen Robes berät seit über 25 Jahren Unternehmen und Organisationen bei der Einführung und Optimierung ihrer Angebote in HR und Corporate Learning. Dies tat er zunächst im Rahmen einer kleinen Bildungsagentur, HQ Interaktive Mediensysteme GmbH, fünf Jahre für die Deutsche Bank in Frankfurt und nun unter eigenem Namen Robes Consulting. Jochen Robes setzte und setzt sich intensiv mit allen Gestaltungsfeldern der Weiterbildung, der Bildungstechnologien (e-Learning, Social Media/Web 2.0 & Social Learning, MOOCs) und des Knowledge Managements auseinander.

Ergänzt wird dies seit 2003 durch seinen mehrfach ausgezeichneten Weiterbildungsblog, die Zeitschrift „wirtschaft+Weiterbildung“ bezeichnet ihn als den „wichtigsten Bildungsblogger“ in Deutschland. Seit 2021 ist Jochen Robes Ambassador für EPALE – die E-Plattform für Erwachsenenbildung in Europa. Zudem ist Jochen Robes im Kernteam der Corporate Learning Community (CLS) engagiert und co-moderiert die regionale Frankfurter CLC-Gruppe.

Er ist Mitglied in verschiedenen Netzwerken, Programmbeiräten und Jurys (u.a. Zukunft Personal Expertenrat, Gesellschaft für Wissensmanagement)

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Über time4you communication & learning

Wir bei time4you beschäftigen uns seit gut zwanzig Jahren mit der Frage, wie sich Lernen und Technologie sinnvoll miteinander verbinden lassen. Wir sind sehr methoden- und technologieaffin und immer auf der Suche nach innovativen Formaten für nachhaltiges Lernen. Mit unserem KI-Tool Jix entwickeln wir zum Beispiel Conversational Learning-Anwendungen und auch sonst nützliche Chatbots für Marketing und Support. Die meiste Zeit und Energie investieren wir in digitale Lernlösungen, Lernökosysteme und Plattformen für unsere Kunden, auf der Grundlage unserer IBT SERVER-Software. Wichtige Leitgedanken sind dafür: eine hohe Prozessqualität und zuverlässige technologische Basis, die Vielfalt der Formate und Methoden und ein großer (Spiel-)Raum für individuelle Lernerfahrungen und das Lernen mit und von anderen.

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