„Kuration wird ein wichtiger Faktor in Zukunft!“ - Der tmhyl-Podcast mit Jan Foelsing
Shownotes
Key-Messages
- Mit-und voneinander lernen wird in Zukunft extrem zentral sei, um schnell vorwärtszukommen!
- Lernangebote sollten nicht losgelöst vom organisationalen Rahmen gedacht werden.
- Führungskräfte sind vor allem in hierarchisch geprägten Unternehmen entscheidend, wenn es um den Lernerfolg geht!
- Jedes Lernangebot ist auch ein Kulturentwicklungsraum!
Über Jan Foelsing
Jan Foelsing ist New Work- und Learning Designer. Während seiner über 20-jährigen Berufserfahrung arbeitete Jan Foelsing für verschiedene Organisationen, hauptsächlich in der Automobil- und Finanzbranche, in einer NGO, in einigen KMUs, im Bildungssystem und seit 2015 im Startup-Kosmos. Er selbst bezeichnet sich als "Systemonaut", "New Learning Adjutant" und "Tool-Nerd". Was ihn antreibt: Menschen und Systeme zu verstehen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Zur Zeit ist er an der Hochschule Pforzheim im Bereich der Erprobung moderner Lernformate in Verbindung mit digital gestützter Zusammenarbeit/Social Collaboration tätig. Zudem ist er als freier Berater und Speaker tätig, sowie im Startup-Bereich aktiv. Sein Ziel ist es, die künstliche Trennung zwischen Arbeiten und Lernen aufzulösen und Lernen wertschöpfender zu gestalten. Seine Leidenschaft ist es, die neuen Lern- und Arbeitswelten aktiv zu erkunden und mitzugestalten - Learning by doing.
2021 erschien das Buch „New Work braucht New Learning“ im Springer Verlag, welches er gemeinsam mit Prof. Dr. Anja Schmitz schrieb.
Seine Themenschwerpunkte sind: Lern- und Organisationsentwicklung - EdTech, Digital Upskilling, New Learning, Learning Ecosystems, Learning Strategy Development, Learning Design, AI + Data, (Agile) Project Management, Entrepreneurship, Startup Development, Produktentwicklung, Learning Culture Development & Personal Knowledge Mastery.
Weiterführende Links
- Janfoelsing.de
- LDframe.com
- newlearning.team
- skillhacker.club
- Open Future Skills Board
- Foelsing, Jan / Schmitz, Anja: New Work braucht New Learning. Eine Perspektivreise durch die Transformation unserer Organisations- und Lernwelten. 2021.
Das Gespräch mit Jan Foelsing führten wir im Herbst 2022.
TMHYL - tell me how you learn – das ist das Motto unserer Interviewserie, in der Menschen ihre persönlichen Erfahrungen, Tipps und Einsichten zum Thema Lernen mit uns teilen. Abonniere am besten direkt unseren Kanal, um keine TMHYL-Gespräche mehr zu verpassen!
Über time4you communication & learning
Wir bei time4you beschäftigen uns seit gut zwanzig Jahren mit der Frage, wie sich Lernen und Technologie sinnvoll miteinander verbinden lassen. Wir sind sehr methoden- und technologieaffin und immer auf der Suche nach innovativen Formaten für nachhaltiges Lernen. Mit unserem KI-Tool Jix entwickeln wir zum Beispiel Conversational Learning-Anwendungen und auch sonst nützliche Chatbots für Marketing und Support. Die meiste Zeit und Energie investieren wir in digitale Lernlösungen, Lernökosysteme und Plattformen für unsere Kunden, auf der Grundlage unserer IBT SERVER-Software. Wichtige Leitgedanken sind dafür: eine hohe Prozessqualität und zuverlässige technologische Basis, die Vielfalt der Formate und Methoden und ein großer (Spiel-)Raum für individuelle Lernerfahrungen und das Lernen mit und von anderen.
Mehr Informationen
Neuer Kommentar